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	<title>Comentarios en: Perder el norte</title>
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	<description>Lo menos que podemos hacer, en servicio de algo, es comprenderlo. Ortega y Gasset.</description>
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		<title>Por: rosacobos</title>
		<link>http://rosacobos.wordpress.com/2009/05/12/perder-el-norte/#comment-411</link>
		<dc:creator>rosacobos</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Jun 2009 17:10:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://rosacobos.wordpress.com/?p=763#comment-411</guid>
		<description>Félix, comenté hace tiempo (no recuerdo en qué blog) que es un lujo contar con tus comentarios. 

La felicidad se siente por momentos y éstos, por desgracia, suelen ser demasiados fugaces. Por eso, como bien dices, hay que buscarlos en las cosas cotidianas.

Por mi parte no te preocupes, lo de la crisis no se lo diré ni a políticos ni a periodistas.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Félix, comenté hace tiempo (no recuerdo en qué blog) que es un lujo contar con tus comentarios. </p>
<p>La felicidad se siente por momentos y éstos, por desgracia, suelen ser demasiados fugaces. Por eso, como bien dices, hay que buscarlos en las cosas cotidianas.</p>
<p>Por mi parte no te preocupes, lo de la crisis no se lo diré ni a políticos ni a periodistas.</p>
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	<item>
		<title>Por: Félix</title>
		<link>http://rosacobos.wordpress.com/2009/05/12/perder-el-norte/#comment-410</link>
		<dc:creator>Félix</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Jun 2009 22:06:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://rosacobos.wordpress.com/?p=763#comment-410</guid>
		<description>Un artículo muy interesante, Rosa. Ya sé que llego un poco tarde. Pero has tratado varios temas que efectivamente parecen estar relacionados, y que desde luego tienen mucha tela que cortar, y eso me ha hecho pensarme un poco éste comentario.

En primer lugar, las incorporaciones por la vía de la cesión del personal de las empresas de servicios. Bueno, ya sabemos la resistencia de la Administración a dotarse de medios propios, y por ello es habitual acudir a los procedimientos de contratación de empresas de servicios. Los motivos pueden ser múltiples, pero por ejemplo si se gasta el dinero público en inversiones o en mantenimientos (sea capitulo 2 ó capitulo 6) se vende mucho mejor políticamente como un beneficio para la sociedad, aunque se trate de empleos estructurales, es decir, que realmente se necesitan dentro, que se contratan una y otra vez.

Así pues desde ese punto de vista la cesión de trabajadores no deja de ser una bendición para el órgano que los recibe, pues tiene necesidad de ellos, y es mucho más eficaz y barato que sean trabajadores públicos que contratados de empresas.

Es obvio que la vía de la legalidad es la correspondiente convocatoria de oposiciones, pero parece ser que los que deciden las composiciones de las RPT no están por la labor.

También es cierto que cuando se contratan los servicios se tiene una mayor discrecionalidad sobre &quot;quién, dónde, cuando, y cómo&quot; que cuando hay que lidiar con funcionarios. Y esta discrecionalidad, que como sabemos como todas las libertades puede ser usada para bien o para mal, es siempre valorada por los jerifaltes.

Sobre el segundo tema que abordas, también con mucho calado, tengo algunas opiniones. La razón más importante por la que sucede tiene que ver con la inflacción legislativa que padecemos. Sevach lo sabe muy bien, lo he leido en su blog, y lo comparto plenamente. Hay una fractura consistente en que los organos encargados de crear las leyes no suelen ser los encargados de hacer que se cumplan, es decir, que no valoran el coste real que supone ( y no hablo sólo en términos económicos) su aplicación. Así pues se producen dos efectos: un incumplimiento generalizado de muchas de las leyes, y una judicialización de la vida, pública y privada, de los españoles.

No en vano los tiempos de crisis son tiempos de vacas gordas para los abogados, procuradores, etc.

Así pues esa sobreabundancia de leyes y de reglamentos, en todos los niveles de la administración, hace que sea muy difícil tanto el cumplimiento como la verificación del cumplimiento. Eso lo sabe todo el mundo, y por poner un ejemplo ahora que toca, cada vez que hace la declaración de la renta.

De modo que al final es nos acabamos acostumbrando a que lo legal es opuesto a lo práctico, y de ahí a entender con suma facilidad los caminos &quot;imaginativos&quot; que se adoptan en algunos ayuntamientos. Es cierto que no se puede generalizar, y que hay muchos honrados. Pero la verdad, si queremos que haya más honradez, hay un camino sencillo para lograrlo: hagamos menos leyes, más simples y más aplicables.

Y esto enlaza con el tercer tema, el del decrecimiento, que amablemente citas en el blog de eFuncionario.

Sí, en efecto, los valores de nuestra sociedad están en entredicho. Es una sociedad basada en el dinero y en la posesión, en el consumo como forma de alcanzar la felicidad. Si uno no asciende un poco cada año o gana más es un fracasado. Si no tiene dos casas y dos coches y un barco en el puerto, entonces, ¿qué sentido tiene la vida?.

Lo curioso es que justamente esa es la mejor forma de desperdiciar la vida: buscar siempre más y más, en lugar de disfrutar de lo poco o mucho que ya uno tiene. 

La vida tiene muchas recompensas para los que desean vivirla, pero no están ahí fuera (encerradas en la caja tonta), están en los momentos más cotidianos (por ejemplo escribiendo en un blog).

Así que, en lo que puede hacernos replantear nuestro modelo de sociedad y las cosas que realmente importan, quizás esta crisis sea toda una bendición.

Aunque claro, no se lo digáis a los políticos, ni a los periodistas, no tendrían entonces nada de lo que hablar.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Un artículo muy interesante, Rosa. Ya sé que llego un poco tarde. Pero has tratado varios temas que efectivamente parecen estar relacionados, y que desde luego tienen mucha tela que cortar, y eso me ha hecho pensarme un poco éste comentario.</p>
<p>En primer lugar, las incorporaciones por la vía de la cesión del personal de las empresas de servicios. Bueno, ya sabemos la resistencia de la Administración a dotarse de medios propios, y por ello es habitual acudir a los procedimientos de contratación de empresas de servicios. Los motivos pueden ser múltiples, pero por ejemplo si se gasta el dinero público en inversiones o en mantenimientos (sea capitulo 2 ó capitulo 6) se vende mucho mejor políticamente como un beneficio para la sociedad, aunque se trate de empleos estructurales, es decir, que realmente se necesitan dentro, que se contratan una y otra vez.</p>
<p>Así pues desde ese punto de vista la cesión de trabajadores no deja de ser una bendición para el órgano que los recibe, pues tiene necesidad de ellos, y es mucho más eficaz y barato que sean trabajadores públicos que contratados de empresas.</p>
<p>Es obvio que la vía de la legalidad es la correspondiente convocatoria de oposiciones, pero parece ser que los que deciden las composiciones de las RPT no están por la labor.</p>
<p>También es cierto que cuando se contratan los servicios se tiene una mayor discrecionalidad sobre &#8220;quién, dónde, cuando, y cómo&#8221; que cuando hay que lidiar con funcionarios. Y esta discrecionalidad, que como sabemos como todas las libertades puede ser usada para bien o para mal, es siempre valorada por los jerifaltes.</p>
<p>Sobre el segundo tema que abordas, también con mucho calado, tengo algunas opiniones. La razón más importante por la que sucede tiene que ver con la inflacción legislativa que padecemos. Sevach lo sabe muy bien, lo he leido en su blog, y lo comparto plenamente. Hay una fractura consistente en que los organos encargados de crear las leyes no suelen ser los encargados de hacer que se cumplan, es decir, que no valoran el coste real que supone ( y no hablo sólo en términos económicos) su aplicación. Así pues se producen dos efectos: un incumplimiento generalizado de muchas de las leyes, y una judicialización de la vida, pública y privada, de los españoles.</p>
<p>No en vano los tiempos de crisis son tiempos de vacas gordas para los abogados, procuradores, etc.</p>
<p>Así pues esa sobreabundancia de leyes y de reglamentos, en todos los niveles de la administración, hace que sea muy difícil tanto el cumplimiento como la verificación del cumplimiento. Eso lo sabe todo el mundo, y por poner un ejemplo ahora que toca, cada vez que hace la declaración de la renta.</p>
<p>De modo que al final es nos acabamos acostumbrando a que lo legal es opuesto a lo práctico, y de ahí a entender con suma facilidad los caminos &#8220;imaginativos&#8221; que se adoptan en algunos ayuntamientos. Es cierto que no se puede generalizar, y que hay muchos honrados. Pero la verdad, si queremos que haya más honradez, hay un camino sencillo para lograrlo: hagamos menos leyes, más simples y más aplicables.</p>
<p>Y esto enlaza con el tercer tema, el del decrecimiento, que amablemente citas en el blog de eFuncionario.</p>
<p>Sí, en efecto, los valores de nuestra sociedad están en entredicho. Es una sociedad basada en el dinero y en la posesión, en el consumo como forma de alcanzar la felicidad. Si uno no asciende un poco cada año o gana más es un fracasado. Si no tiene dos casas y dos coches y un barco en el puerto, entonces, ¿qué sentido tiene la vida?.</p>
<p>Lo curioso es que justamente esa es la mejor forma de desperdiciar la vida: buscar siempre más y más, en lugar de disfrutar de lo poco o mucho que ya uno tiene. </p>
<p>La vida tiene muchas recompensas para los que desean vivirla, pero no están ahí fuera (encerradas en la caja tonta), están en los momentos más cotidianos (por ejemplo escribiendo en un blog).</p>
<p>Así que, en lo que puede hacernos replantear nuestro modelo de sociedad y las cosas que realmente importan, quizás esta crisis sea toda una bendición.</p>
<p>Aunque claro, no se lo digáis a los políticos, ni a los periodistas, no tendrían entonces nada de lo que hablar.</p>
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		<title>Por: rosacobos</title>
		<link>http://rosacobos.wordpress.com/2009/05/12/perder-el-norte/#comment-409</link>
		<dc:creator>rosacobos</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 May 2009 19:55:12 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://rosacobos.wordpress.com/?p=763#comment-409</guid>
		<description>Hola, Soledad. ¡Cuánta razón llevas!. No es que lo veas todo oscuro, es que todo está cada vez más oscuro. Es penoso en lo que estamos convirtiendo nuestra Administración (de todos, no sólo de los funcionarios). Nuestra Administración que es la que nos debe garantizar la justicia, la igualdad y acceder a ella en idénticas condiciones. La corrupción es muy preocupante. No debería suceder en el siglo XXI y los mecanismos para controlarla debieran ser, tal vez, más estrictos y severos.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola, Soledad. ¡Cuánta razón llevas!. No es que lo veas todo oscuro, es que todo está cada vez más oscuro. Es penoso en lo que estamos convirtiendo nuestra Administración (de todos, no sólo de los funcionarios). Nuestra Administración que es la que nos debe garantizar la justicia, la igualdad y acceder a ella en idénticas condiciones. La corrupción es muy preocupante. No debería suceder en el siglo XXI y los mecanismos para controlarla debieran ser, tal vez, más estrictos y severos.</p>
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	<item>
		<title>Por: Soledad Flaubert</title>
		<link>http://rosacobos.wordpress.com/2009/05/12/perder-el-norte/#comment-408</link>
		<dc:creator>Soledad Flaubert</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 May 2009 17:58:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://rosacobos.wordpress.com/?p=763#comment-408</guid>
		<description>Rosa, es verdad que perdemos el norte en muchas ocasiones, nos desorientamos porque no estamos donde creíamos y, encima, nos lamentamos de no hacer cuanto podemos. Como tú dices, perdemos el norte cuando “formamos parte de alguna organización, institución o similar”, pero es que donde más se está perdiendo el norte es en la Administración pública.
Y es que cada vez son más quienes manejan la situación como les place, el resultado es operatividad es cero y la agilidad es nula. Esto en detrimento de la ciudadanía y del desarrollo del trabajador.
Lamentablemente hoy se ha perdido el norte: las noticias sobre corrupción son habituales y “lo normal” es asociarlas con la política; cada vez se incorporan más personas (“las aparecidas”), cuyo currículo se desconoce y suelen desempeñar puestos de responsabilidad; la RPT se hace a medida y la libre designación prima sobre la preparación. Eso sí, si hay ofertas de empleo público, las pruebas son de más nivel que la titulación que se exige y con el paro que hay, quienes la sacan suelen ser personas capacitadas –aparte de las plazas regaladas que también las hay-. De nuevo, la doble moral. Con lo cual tenemos varios tipos e trabajadores: los aparecidos, los que se los ganan a pulso y los que se han encontrado con un padrino que los ha situado. ¿Dónde quedan los principios de igualdad, mérito y capacidad?
Para colmo lo que se requiere como requisito indispensable es, aunque estés preparado, “no pensar, obedecer y no plantear alternativas. He aquí una muestra de la modernización.
Rosa, como ves, hoy lo veo todo un poco oscuro, pero tristemente creo que ésa es la realidad.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Rosa, es verdad que perdemos el norte en muchas ocasiones, nos desorientamos porque no estamos donde creíamos y, encima, nos lamentamos de no hacer cuanto podemos. Como tú dices, perdemos el norte cuando “formamos parte de alguna organización, institución o similar”, pero es que donde más se está perdiendo el norte es en la Administración pública.<br />
Y es que cada vez son más quienes manejan la situación como les place, el resultado es operatividad es cero y la agilidad es nula. Esto en detrimento de la ciudadanía y del desarrollo del trabajador.<br />
Lamentablemente hoy se ha perdido el norte: las noticias sobre corrupción son habituales y “lo normal” es asociarlas con la política; cada vez se incorporan más personas (“las aparecidas”), cuyo currículo se desconoce y suelen desempeñar puestos de responsabilidad; la RPT se hace a medida y la libre designación prima sobre la preparación. Eso sí, si hay ofertas de empleo público, las pruebas son de más nivel que la titulación que se exige y con el paro que hay, quienes la sacan suelen ser personas capacitadas –aparte de las plazas regaladas que también las hay-. De nuevo, la doble moral. Con lo cual tenemos varios tipos e trabajadores: los aparecidos, los que se los ganan a pulso y los que se han encontrado con un padrino que los ha situado. ¿Dónde quedan los principios de igualdad, mérito y capacidad?<br />
Para colmo lo que se requiere como requisito indispensable es, aunque estés preparado, “no pensar, obedecer y no plantear alternativas. He aquí una muestra de la modernización.<br />
Rosa, como ves, hoy lo veo todo un poco oscuro, pero tristemente creo que ésa es la realidad.</p>
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	<item>
		<title>Por: rosacobos</title>
		<link>http://rosacobos.wordpress.com/2009/05/12/perder-el-norte/#comment-407</link>
		<dc:creator>rosacobos</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 May 2009 18:07:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://rosacobos.wordpress.com/?p=763#comment-407</guid>
		<description>Sevach, gracias por tu comentario. Me horroriza especialmente la corrupción en el seno de la Administración, y no la corrupción en sí misma (mientras que existan las personas existirá la corrupción, al igual que existirá la violencia, el engaño, el abuso,...). Pero me pregunto si nuestra sociedad (democrática) cuenta con los mecanismos adecuados para controlar la corrupción y si los resultados son los que esperamos.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sevach, gracias por tu comentario. Me horroriza especialmente la corrupción en el seno de la Administración, y no la corrupción en sí misma (mientras que existan las personas existirá la corrupción, al igual que existirá la violencia, el engaño, el abuso,&#8230;). Pero me pregunto si nuestra sociedad (democrática) cuenta con los mecanismos adecuados para controlar la corrupción y si los resultados son los que esperamos.</p>
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	<item>
		<title>Por: Sevach</title>
		<link>http://rosacobos.wordpress.com/2009/05/12/perder-el-norte/#comment-406</link>
		<dc:creator>Sevach</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 May 2009 15:27:50 +0000</pubDate>
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		<description>Creo que tu denuncia es valiente y real, pero desgraciadamente tienes razón en que nos hemos acostumbrado a que la Constitución establezca el mérito y la capacidad, venga el legislador aplicando las rebajas de julio, y luego la Administración con las rebajas de enero. Total que al final, podemos leer esta semana síntomas mas preocupantes que la peste porcina, como el de que la Junta de Andalucía cuenta con uno de cada tres funcionarios &quot;a dedo&quot;. Puede verse aquí http://www.porandalucialibre.es/actualidad/actualidad_general/uno_de_cada_tres_empleados_al_servicio_de_la_junta_puede_haber_sido_contratado_a_dedo.html      ¿Espeluznante?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Creo que tu denuncia es valiente y real, pero desgraciadamente tienes razón en que nos hemos acostumbrado a que la Constitución establezca el mérito y la capacidad, venga el legislador aplicando las rebajas de julio, y luego la Administración con las rebajas de enero. Total que al final, podemos leer esta semana síntomas mas preocupantes que la peste porcina, como el de que la Junta de Andalucía cuenta con uno de cada tres funcionarios &#8220;a dedo&#8221;. Puede verse aquí <a href="http://www.porandalucialibre.es/actualidad/actualidad_general/uno_de_cada_tres_empleados_al_servicio_de_la_junta_puede_haber_sido_contratado_a_dedo.html" rel="nofollow">http://www.porandalucialibre.es/actualidad/actualidad_general/uno_de_cada_tres_empleados_al_servicio_de_la_junta_puede_haber_sido_contratado_a_dedo.html</a>      ¿Espeluznante?</p>
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	<item>
		<title>Por: rosacobos</title>
		<link>http://rosacobos.wordpress.com/2009/05/12/perder-el-norte/#comment-405</link>
		<dc:creator>rosacobos</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 May 2009 15:52:27 +0000</pubDate>
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		<description>Dicen que cuando se toca fondo, lo único que ya queda es subir y recuperarse. Esperemos que así sea.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dicen que cuando se toca fondo, lo único que ya queda es subir y recuperarse. Esperemos que así sea.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: josembaeza</title>
		<link>http://rosacobos.wordpress.com/2009/05/12/perder-el-norte/#comment-404</link>
		<dc:creator>josembaeza</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 May 2009 19:06:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://rosacobos.wordpress.com/?p=763#comment-404</guid>
		<description>Muy agradecido por tu referencia.
Como supondrás, coincido contigo en el diagnóstico. Y como en las crisis económicas, para recuperarse de este estado de cosas (corrupción, individualismo..., y añado hipocresía) hay que tocar fondo. Esperemos que no nos quede mucho que descender.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muy agradecido por tu referencia.<br />
Como supondrás, coincido contigo en el diagnóstico. Y como en las crisis económicas, para recuperarse de este estado de cosas (corrupción, individualismo&#8230;, y añado hipocresía) hay que tocar fondo. Esperemos que no nos quede mucho que descender.</p>
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