Comentarios en: Oposiciones amañadas http://rosacobos.wordpress.com/2008/01/01/oposiciones-amanadas/ Lo menos que podemos hacer, en servicio de algo, es comprenderlo. Ortega y Gasset. Sat, 12 Dec 2009 18:35:36 +0000 http://wordpress.com/ hourly 1 Por: ¿A qué temen los empleados públicos? « Disfunción Pública y modernización administrativa http://rosacobos.wordpress.com/2008/01/01/oposiciones-amanadas/#comment-413 ¿A qué temen los empleados públicos? « Disfunción Pública y modernización administrativa Wed, 08 Jul 2009 07:37:39 +0000 http://rosacobos.wordpress.com/2008/01/01/oposiciones-amanadas/#comment-413 [...] Temor a que las bases de las convocatorias, también para la promoción interna, se hagan a medida de “los elegidos“. [...] [...] Temor a que las bases de las convocatorias, también para la promoción interna, se hagan a medida de “los elegidos“. [...]

]]> Por: rosacobos http://rosacobos.wordpress.com/2008/01/01/oposiciones-amanadas/#comment-55 rosacobos Wed, 09 Jan 2008 19:07:48 +0000 http://rosacobos.wordpress.com/2008/01/01/oposiciones-amanadas/#comment-55 Gracias por tu comentario. Efectivamente la Administración Local se producen más casos de enchufismo y clientelismo que en otras administraciones. Cada Ayuntamiento (o Diputación) es un pequeño "reino de taifas" y cada equipo de gobierno tiende a convertirlo en " su cortijo". Desgraciadamente, las irregularidades son bastantes frecuentes, aunque no siempre, ya que existen casos en los que las oposiciones se ajustan a las reglas sobre acceso a la función pública y se evalúa a los aspirantes con bastante objetividad. Sin embargo, la provisión de puestos se realiza a dedo, utilizando determinadas figuras como la comisión de servicios y la adscripción temporal como formas normales de provisión de puestos, ignorando la forma normal y legal de hacerlo que es mediante el concurso general anual. La Administración local está necesitada de una reingeniería en materia de provisión de puestos y promoción profesional. Gracias por tu comentario.
Efectivamente la Administración Local se producen más casos de enchufismo y clientelismo que en otras administraciones.
Cada Ayuntamiento (o Diputación) es un pequeño “reino de taifas” y cada equipo de gobierno tiende a convertirlo en ” su cortijo”.
Desgraciadamente, las irregularidades son bastantes frecuentes, aunque no siempre, ya que existen casos en los que las oposiciones se ajustan a las reglas sobre acceso a la función pública y se evalúa a los aspirantes con bastante objetividad.
Sin embargo, la provisión de puestos se realiza a dedo, utilizando determinadas figuras como la comisión de servicios y la adscripción temporal como formas normales de provisión de puestos, ignorando la forma normal y legal de hacerlo que es mediante el concurso general anual.
La Administración local está necesitada de una reingeniería en materia de provisión de puestos y promoción profesional.

]]> Por: solterosdelmundounios http://rosacobos.wordpress.com/2008/01/01/oposiciones-amanadas/#comment-51 solterosdelmundounios Wed, 09 Jan 2008 13:40:06 +0000 http://rosacobos.wordpress.com/2008/01/01/oposiciones-amanadas/#comment-51 Quiero señalar que yo en la AGe sólo tengos sospechas fundadas de una oposición (tal vez dos, sin incluyo las de funcionarización de personal laboral) donde haya habido algún tipo de consignas de aprobar a éste o suspernder al otro. Creo, que en la AGE este tipo de prácticas en las oposiciones, de darse, son puntuales y muy muy excepcionales. Donde se produce la discrecionalidad y el chanchullo más repugnante es en la provisión de puestos posteriores, en los concursos (donde las plazas se describen para la persona a la que se quiere conceder el puesto, casi en todos los casos) y en las libres designaciones. Ayer me contaba un amigo vasco como estas prácticas se realizan abiertamente allí para aprobar a personas del partido en el poder: se consultan en sabinoetxea (la fundación del pnv) la afiliación o no de candidatos. Me decía que se lo había contado alguien que participa en tribunales de oposición y que es uno de los militantes del pnv que procede de euskadiko ezkerra. No se si es cierto o no (tiendo a pensar que si), pero lo cierto es que dada la discrecionalidad en la evaluación de los examenes está práctica es posible. Por eso convendría evitar este tipo de "tentaciones" mediante un sistema mucho más objetivo y auditable de las oposiciones. Quiero señalar que yo en la AGe sólo tengos sospechas fundadas de una oposición (tal vez dos, sin incluyo las de funcionarización de personal laboral) donde haya habido algún tipo de consignas de aprobar a éste o suspernder al otro. Creo, que en la AGE este tipo de prácticas en las oposiciones, de darse, son puntuales y muy muy excepcionales.

Donde se produce la discrecionalidad y el chanchullo más repugnante es en la provisión de puestos posteriores, en los concursos (donde las plazas se describen para la persona a la que se quiere conceder el puesto, casi en todos los casos) y en las libres designaciones.

Ayer me contaba un amigo vasco como estas prácticas se realizan abiertamente allí para aprobar a personas del partido en el poder: se consultan en sabinoetxea (la fundación del pnv) la afiliación o no de candidatos. Me decía que se lo había contado alguien que participa en tribunales de oposición y que es uno de los militantes del pnv que procede de euskadiko ezkerra.

No se si es cierto o no (tiendo a pensar que si), pero lo cierto es que dada la discrecionalidad en la evaluación de los examenes está práctica es posible. Por eso convendría evitar este tipo de “tentaciones” mediante un sistema mucho más objetivo y auditable de las oposiciones.

]]> Por: Amedeo Maturo http://rosacobos.wordpress.com/2008/01/01/oposiciones-amanadas/#comment-50 Amedeo Maturo Wed, 09 Jan 2008 09:47:33 +0000 http://rosacobos.wordpress.com/2008/01/01/oposiciones-amanadas/#comment-50 Sólo para apuntar que me he mudado a http://amedeomaturo.wordpress.com, porque permite el uso de texto enriquecido Sólo para apuntar que me he mudado a http://amedeomaturo.wordpress.com, porque permite el uso de texto enriquecido

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